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飲食業界に特化した
採用動画なら

Recruitment Video for the Restaurant Industry

「リクレス」

✕

人手不足が深刻すぎる飲食業界の突破口

飲食業の人口が確実に減少しています。それにも関わらず求人数はコロナ前の1.4～1.5倍に増え、人手不足の飲食店が増えている状況です。

数年前は採用が上手くいっていた企業も、今では極度の社員不足に悩まされています。飲食業界において採用は非常に重要な課題であり、成功するためには計画的かつ戦略的なアプローチが必要です。

中でも、SNSを活用した採用動画は人材確保の効果的な手段です。しかもテレビ番組を制作する映像のプロフェッショナルが本格的な採用動画を制作すれば、会社（飲食店）の魅力を最大限に伝えられ、人材不足を打破する大きなチカラとなります

テレビ番組の制作スタッフが効果的な採用動画をつくれる理由

飲食店の最高の魅力を求職者に伝え
感情を動かし、エントリーに導きます

01

求職者の感情を動かす構成力・演出力
テレビ番組を見て「欲しくなった」「食べたくなった」という経験はありませんか？
0.1％の視聴率にこだわるテレビ番組の制作スタッフが、視聴者の感情を動かしている証です。
「こんな会社（飲食店）で働いてみたい」と思ってもらえるような採用動画を制作します。

02

伝え方のプロフェッショナル
テレビ番組の制作スタッフは嘘をつかずに「普通」のものでも「最高のもの」に伝え上げる、伝え方のプロフェッショナルです。
御社が「伝えたい魅力」を整理し、最高の魅力となるよう構成をすべて弊社で作成します。

03

とことん美味しそうに魅せる
飲食店2000店の番組制作で蓄積したノウハウにより、美味しいものをとことん美味しそうに魅せることで、提供する料理への思いや信頼感を伝え、飲食店のイメージアップを図ります。

テレビ番組で全国2,000店の飲食店の魅力を紹介

報道番組

フジテレビ 3時間報道番組（平日16～19時）「スーパーニュース」「みんなのニュース」 「プライムニュースイブニング」「Live News イット！」等のメインの特集コーナー（10～20分） でグルメ担当となり、飲食店の魅力を紹介する番組を15年間制作（高視聴率賞受賞）

旅・グルメ番組

テレビ東京「土曜スペシャル」（毎週土曜日ゴールデン２時間番組）では俳優やタレントが訪れた 旅館や飲食店の魅力を紹介する番組を10年間制作（高視聴率賞受賞）

ドキュメンタリー

テレビ東京報道ドキュメンタリー「ガイアの夜明け」、テレビ朝日「人間ホット・アイ」

企業ビジネス動画

ドキュメンタリー形式やドラマ形式のPR動画や営業教育動画などを多数制作

制作実績

日本テレビ放送網株式会社／株式会社フジテレビジョン／株式会社テレビ朝日／株式会社テレビ東京／株式会社青森放送／トヨタ自動車株式会社／本田技研工業株式会社／三菱自動車工業株式会社／ボルボ・カー・ジャパン株式会社／株式会社IDOM／アクサ生命保険株式会社／大同生命保険株式会社／損害保険ジャパン株式会社／SOMPOひまわり生命保険株式会社／三菱UFJ信託銀行株式会社／富士フイルム株式会社／キヤノン株式会社／リコー株式会社／株式会社日本能率協会マネジメントセンター／株式会社ワールド／他多数
採用活動で最高の効果を生み出す

3ステップ動画戦略

戦略的に１を経た人は２、２を経た人は３と 思わず階段を上がってしまう仕掛け

認知

01何もないところから気づいてもらう

SNS / 縦型ショート動画
動画広告
クリックしたリンク先は採用サイト

興味

02深く知ってもらう

社員の本音インタビュー動画

検討

03エントリーしてもらう

採用ブランディング動画

応募／選考
内定
01

何もないところから気づいてもらう

縦型のショート動画

TikTok、YouTubeショート、InstagramなどのSNS
縦型のショート動画で初めて認知してもらう

普段の生活の中でどうやって接触するか？

SNSショート動画／動画広告

スマートフォンで情報を検索している人が多いため、SNS向けの縦型のショート動画を広告配信することで、多くの人にリーチして認知を高めます。
01
ブランド認知の向上
ショート動画は、短時間で企業のブランドを強く印象付けます。
02
広範囲なリーチ
アルゴリズムによって多くの人にリーチできます。
03
ターゲティングの精度
特定の求職者に向けて動画を配信できます。

興味をもってもらう縦型ショート動画の構成例（30～60秒程度）

最初に求職者に訴えるポイントを提示して興味を惹かせます
お店のウリをお客様の声とともに、具体的に紹介していきます
お店を紹介し、プロフィールなどを魅力的に伝えます
こんな店で働いてみたいと思ってもらうための店の考えや魅力を伝えます
    30～60秒に行きたくなる情報を詰め込んで、早口で紹介することにより、多くの人に印象を残します
    02

    深く知ってもらう

    社員の本音インタビュー動画

    求職者が最も知りたい情報＝「社員が会社に対してどう思っているのか」
    社員のリアルな声(本音) ⇒「充実して働いている職場です」を引き出す

    ①
    インタビュー形式
    話す内容が企業本位の一方的な情報発信では採用効果は低くなります。社員インタビュー動画では求職者が知りたいリアル(本音)を伝えます。「こんな苦労があったが、このようにして乗り越えた」と本音を伝えてみるのも工夫の一つ。ネガティブな側面を伝えることで、視聴者の心にも刺さりやすく共感を得られます。
    ②
    座談会形式 ※オプション
    社員同士が会話する座談会は、普段の仲の良さやコミュニケーションの活発具合が伝わり易くなります。 また、「やりがい」や「苦悩」などの本音を引き出し易く、リラックスした社員の様子を映し出せます。
    ※撮影スケジュール上問題なければ「座談会動画」を選択可能

    「自分が充実して働いている職場」をイメージさせるインタビュー

    オープニング

    登場社員の話す姿
    ・タイトル「社員の本音インタビュー（仮）
    ・入社年月と社員の名前を表示

    社員①のインタビュー

    １Sインタビュー
    ・社員の方に、質問に答えてもらいながら 「充実した職場で働く仲間」を印象付け

    質問例

    Q：入社した経緯は？
    Q：実際に働いて感じたことは？
    Q：楽しいと感じたことは？
    Q：辛いと感じたことは？

    社員② 社員③

    １Sインタビュー
    ※以下同様の展開で２人程度
      03

      エントリーしてもらう

      採用ブランディング動画制作

      興味を持って採用サイトに来てくれたターゲットに、トドメとして「かっこいいブランディング動画」を届ける事で最大効果を生み出す

      slideshow
      採用ブランディング動画
      採用ブランディング動画の目的は「認知度を高めること」「共感を得ること」「差別化を行い、求職者に選択してもらう」
      dinner_dining
      お店の商品・サービス魅力
      お店のイメージや商品力、サービスに一層魅力を感じてもらい、信頼関係を構築するための架け橋となります。
      account_circle
      ブランディング動画の活用
      採用ブランディング動画は「採用」だけでなく、集客、社員教育、WEB広告、FC加盟店募集、イベント上映など様々な用途で長期間に渡って活用できます。

      感覚や感情に訴えかけるブランディング動画

      ストーリー形式で制作されたブランディング動画は、視覚と聴覚に訴えることができるため、 求職者の感情を刺激し、共感を引き出すことができる手法です。高品質な動画は信頼性を高めます。

      オープニング

      ・店のプロフィールやどんなブランドなのか、情報とともに紹介
      ・タイトル「（店名）急成長の秘密」（仮）

      飲食店（企業）の魅力

      ・飲食店の様々な魅力（ウリ）やこだわりをドキュメンタリー形式で描き、魅力的な店（企業）であることを伝えます。

      飲食店（企業）の理念

      ・繁盛店に押し上げた経営者のインタビュー （経営理念などについて）

      エンディング

      ・充実したスタッフの顔や接客ぶり、お客さまの笑顔、 調理シーンなどを見せつつエンディング

        飲食業に特価したことで台本をテンプレート化 半額を実現！

        全てテレビ番組の制作スタッフによる、高クオリティーの動画制作をテンプレート化により、3種の動画を1日で撮影可能に。スタッフ費や機材費などを徹底的にコストダウンすることにより低価格を実現！お得なセットプランのご用意もございます！
        ※価格は税別です

        01

        気づいてもらう
        SNSショート動画
        相場価格：
        20～60万円
        通常価格：
        50万円
        動画時間：
        約30～90秒/本
        オプション：
        追加制作10万円/本
        撮影日数：
        1日（基本的に10時間以内）※

        02

        深く知ってもらう
        社員インテビュー動画
        相場価格：
        30～80万円
        通常価格：
        50万円
        動画時間：
        約2～5分/本
        オプション：
        座談会形式に変更＋10万円
        撮影日数：
        1日（基本的に10時間以内）※

        03

        エントリーしてもらう
        採用ブランディング動画
        相場価格：
        100～300万円
        通常価格：
        100万円
        動画時間：
        約4～8分/本
        撮影日数：
        1日（基本的に10時間以内）※

        01～03

        SNSショート動画・社員インテビュー動画・採用ブランディング動画
        特別セット 98万円！
        撮影日数：1日（基本的に10時間以内）※
        ※全国対応…交通・宿泊費などが追加になる場合があります。

        採用サイト

        HP形式 or ランディングページ
        相場価格：
        30～150万円以上
        採用サイト
        80万円
        ランディングページ　80万円
        30万円

        動画制作フロー（制作期間1～2か月程度）

        01

        初回打ち合わせ

        採用のターゲットやご希望などを伺い、動画制作のプロセスや大まかな構成についてお伝えします。

        02

        打ち合わせ

        打ち合わせにて、動画で何を伝え、どのような行動変容を起こさせる動画をつくるのかを詰めます。

        03

        撮影台本作成→修正→撮影台本完成

        現役テレビ番組の構成作家が撮影台本を作成し、ご確認いただきます。 ご満足いただくように修正を繰り返し、撮影台本を完成。

        04

        撮影

        現役のテレビ番組カメラチームが、テレビ番組の使用機材でハイクオリティな撮影を行います。

        05

        仮編集→仮編集試写→修正→仮編集完成

        撮影した映像で簡易的な仮編集を行い、編集用台本を作成、映像とナレーション、テロップ（画面に挿入する文字） の内容を確認していただきます。

        06

        本編集→試写

        テレビ番組の編集スタジオにて、編集・テロップ入れを行い、映像が完成した後、ご確認いただきます。

        07

        音楽＆効果音付け・ナレーション撮り

        テレビ番組で音声編集を行うMAスタジオにお越しいただき、ナレーション録り、最終チェックをしていただきます。 テレビ番組に音楽を付ける音効スタッフが選曲します。

        08

        納品

        基本的に、ナレーション録りの翌日に納品いたします。

        お問い合わせ

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